Vállalat Vezetői képzés

A kognitív pszichológia hihetetlenül hatékony elmemenedzsment-modellje segítséget nyújt a vállalatvezetőknek hogy boldog, magabiztos, egészségesebb és sikeresebb vezetővé váljanak.

Célja:

• Megérteni, hogy, hogyan működik az emberi elme
• Megérteni és kezelni a saját érzelmeit és gondolatait
• Megérteni és felismerni mások érzelmeit és gondolatait
• Emberi viselkedés elemzésének technikái

Segít a vállalatvezetőknek felismerni az üzleti világban zajló eseményeket. Az agy képzésével megértik, hogy mit éreznek, mit gondolnak, vagy mit terveznek munkatársai. Rejtett szándékok felismerésének technikájával megkönnyíthetik mind saját mind pedig a vállalataik stabilitását.

Az ebben a képzésben megtanult technikák segítségével a vállalatvezetők képesek lesznek meghatározott módszerek segítségével az munkatársaik pontos elemzésére

• Emberek elemzésének technikái
• Különböző személyiségtípusok felismerése
• A személyiség típusok jellemzői,elemzése,befolyásolása,motiválása,irányítása
• A nem verbális kommunikáció fontossága
• Testbeszéd (micro-macro jelzések)
• Különböző személyiségtípusok meghatározása- tesztek
• A hatékony meg(ki)hallgatás művészete

1. Átfogó részletek a személyiségről és az egyéni viselkedésről
2. Fel kell ismerni a személyiségtípusokat és a hozzájuk kapcsolódó viselkedés megértését, motivációjukat, verbális jellemzőiket

Az üzleti megküzdési stratégiák

A megküzdés tudományos tényeken és alapelveken alapszik.
A mindennapi és az üzleti életben a sikeres használhatóság érdekében világos és egyértelmű, működőképes modellé lett átalakítva.
Ezzel a stratégiával lehet fejleszteni azokat a készségeket, mint például a szorongás megszüntetése, a magabiztosság és az érzelmek kiválasztása.

Rejtett szándékok felismerésének technikája

Hogyan lehet “gyorsabban olvasni” az emberekben, dekódolni az érzéseket és viselkedést, elkerülni a rejtett buktatókat, és megkeresni a megtévesztő magatartásokat.

Megismerni azt, hogy a testbeszéden keresztül hogyan befolyásolhatja azt, amit család, a barátok és az idegenek gondolnak róla.

Hogyan azonosíthatja azokat, akiknek az ön megkerülése a célja?

Hogy kell, kérdezi, és hogy lehet felismerni azokat, akiknek a hazugság a célja?

Hogy ismerhető fel a karakter vagy viselkedészavaros ember?

Befolyásolás, hatás elérés a kommunikációban
Célja:

• Felfedezni a szavak jelentését, az agyra gyakorolt és hatását a hangerő, fontosságát, alkalmazni a filozófiai és pszichológiai kutatások eredményét
• Megtanulni kommunikálni a verbális és non-verbális kommunikáción keresztül
• Megtanulni azt, hogy lehet kiszűrni szóbeli kommunikációból ha valaki ki akarja kerülni az igaz választ
• Megtanulni azt, hogyan lehet hatékonyan használni a non-verbális kommunikációt a verbális kommunikáció alátámasztásaként.

Kényszerítő kooperáció-tárgyalás technika
Speciális tárgyalási technika, Nehéz vagy nagyon kritikus helyzetek megoldása

• Az első benyomás előtti elemzések, személyiség feltárása pszichológiai feltérképezése
• Kinek mi a valós motivációja
• Tárgyalófél kommunikációjának analízise
• Profilalkotás
• Benyomáskeltés- erkölcsi, vagy szellemi hatáskeltés
• Magatartásbefolyásolás

• A legjobb üzleti pszichológiai modellek alkalmazási lehetőségének megismerése
• Alapvető elméletek alkalmazásának technikái, amelyek segítenek megérteni a más kultúrában élő emberi viselkedést.
• Más kultúrában élő emberek gondolkodásmódjának, motivációjának, munkastílusának, kommunikációjának megismerése
• Az üzleti pszichológia bemutatja az összes fő elméletet, kutatási eredményt, alapelvet és koncepciót az üzleti pszichológiában és a szervezeti magatartásban, miközben hangsúlyozza valós alkalmazásukat releváns példák felhasználásával (fogyasztói viselkedés a nemzetközi piacon).

Az üzleti, gazdaság pszichológia ismeretek hatékony alkalmazásának megtanulása után pozitív eredményeket érhet el nemzetközi piacokon a kapcsolatok fejlesztése és a nemzetközi vállalatok együttműködése területén.